Groupe Crédit Agricole

OBJECTIF : Recrutement 2011 : 5 000 CDI, 2 800 alternants, 6 000 stagiaires

Le groupe Crédit Agricole favorise l’emploi des jeunes, avec pour objectif de donner à chacun les moyens de se développer et d’atteindre son meilleur niveau de compétences et de responsabilité en son sein. Cette année, il recrute 5 000 personnes en CDI dont 60 % de jeunes diplômés, 2 800 alternants et 6 000 stagiaires (de niveaux bac à bac+5). Il recherche à la fois des commerciaux, des informaticiens et des experts des métiers de la fi nance : gestion d’actifs, assurances, crédit à la consommation, banque privée, crédit-bail et affacturage. Très attaché à la diversité, le Groupe multiplie les initiatives pour favoriser la plus grande variété des candidatures (partenariats avec Nos quartiers ont des Talents, Quai d’Orsay, IMS, les universités et les grandes écoles, participation à des forums emploi…). Il accompagne ses 160 000 collaborateurs dans la gestion de leur carrière grâce à une politique de formation soutenue. Il propose enfi n de réelles opportunités d’évolution dans l’ensemble de ses entités en France et à l’international. Implanté dans 70 pays à travers le monde, le groupe Crédit Agricole est leader de la banque universelle de proximité en France (28 % du marché des ménages), et l’un des tous premiers acteurs bancaires en Europe.

 

Handicap : les engagements du Groupe


Le Groupe, signataire du 3e Accord (2011-2013) en faveur de l’emploi des personnes handicapées ouvre tous ses postes aux candidats en situation de handicap et met à leur disposition les aménagements nécessaires. Les 140 personnes recrutées en 2011, dont 50 CDI, seront accompagnées par l’équipe diversité et handicap ainsi que par un réseau de 24 Responsables Intégration Handicap.


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